本文开头提到的“国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》”文件，有吗？怎么没找到？
本人1979年参加工作，因企业亏损停产，企业1998年停止缴纳社保，本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保，2008年在深圳缴纳了3年社保，问退休工资如何计算
您好！我在1999年3月到现在的公司上班，2002年5月26日因怀孕生产原因请假三月，假期满后，我到公司报到，公司告诉我休息。2005年公司因工作需要又要求我上班，一直到现在，现在公司情况不好，有可能破产，请问我的补偿金的工作年限应该为多少年啊？
请律师指教一个问题：假如我的工资为2000元/月，在请求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资时，是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教
我1993年加入公司，现在月薪23000，应公司要将原外资办事处撤销，改签中国公司，重新签合同，按照新员工入职，前面的工龄要做结算，离职金应该怎么计算？谢谢！
属于受雇佣于私人建房受伤，经鉴定为7级伤残，司法调解不成的话可能要诉讼，不知道索赔哪些项目，每项索赔多少，湖南省的标准是多少？伤者是长沙市农村户口，63岁。 司法鉴定书上写的是后期疗养期一年六个月，完全依赖护理期为2个月，不完全依赖护理期为6个月。
你好，本人于08年6月到A公司广州办事处工作，于10年3月调往杭州公司，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过劳动仲裁我需准备
现在因为公司办公地址发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资就只有基本工资加工龄工资，而我们员工认为除了这些以外，还应该包括高温补助；过节费；绩效工资；等所有收入加起
死者性别：男；年龄：32；配偶年龄：31；儿子年龄：5；父母：年龄：69；死者生前工资：6500元/月；死者生前工作地点：广东省东莞市
