累计旷工3天，还有工资没

2个月累计旷工，领导讲我是算离职，这样还有工资拿么？？？？

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提问人：wen1314520
提问时间：2011-11-04

旷工一天就开除还有工资吗

在一家工厂工作，还是在试用期。上班一个月了，无故旷工一天就被开除了，工资都被扣了，合法吗？

bhY5757 已过期 2010-12-10 回复(1)

厂里有规定旷工3天自动离职处理，这样我还有工资拿么？

因为有事所以没打请假条，旷工3天，我第三天中午去辞职，工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定，请问我这样要怎样才能领到工资？

稀罕已过期 2011-08-23 回复(2)

我旷工又不回去上班啦有没有工资啊

kangyong 已过期 2011-10-22 回复(2)

旷工10天就领不到上个月工资吗

公司不给发工资怎么办

找志阳已过期 2011-10-23 回复(2)

旷工扣工资

周六周日旷工扣工资违法吗

1184929306 已过期 2011-10-26 回复(1)

哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否为违法解除劳动合同？

我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底

110sos 已解决 2011-10-27 回复(7)

自动离职后还有工资吗

有事所以我辞职了可是要在在干一个月在走不然一分钱也拿不到是这样吗

348083403 已过期 2011-10-28 回复(2)

公司对于病假算旷工，扣押工资(急求)

本人9月16号向公司主管提出辞职(总公司在北京、主管是南京的),9月30号和柜台柜长提出请病假，并和柜长将柜台的事务全部交接清楚并确认签字. 帮助我们代理交金的公司10月中也已收到公司的辞职手续,主管签字写明是正常离职. 公司每月17-22号发放上月工资,10月底未收到9月工资,电话到北京总公司他们说没收到我的辞职

hwjhwjmyy 已解决 2011-11-01 回复(3)

给包工头干活还有给你工资没要来都一年了怎么办

马政已过期 2011-11-02 回复(3)

给包工头干活还有给你工资没要来都一年了怎么办没有条子

马政已过期 2011-11-02 回复(2)