我是今年7月份开始在一家早教工作的,他们营业执照也没办下来,7月1号开始上班,8月15发工资,有半个月工资没法,然后10月8号和我签了合同,现在我因为想去另外一个行业发展,所以就想辞职,可是他们说辞职了那半个月的工资就没了。。我想问我还能不能拿回我那半个月的工资。。。
我之前是做销售的,做了4个月辞职了,公司没有和我签劳动合同,2011年3月15日入职,刚开始公司说试用期两个月,然后签合同,后来又说我们业绩不好要延长一个月的试用期,可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险,7月14日我提出辞职,但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发,现在我打电话去问,说我没有在公
快过年了,我想在小公司或者私营公司上班。一般都是个体经营,在上班不到半年的但是超过一个月的情况下,要是有不给工资或者拖延工资的情况怎么办。
我爸是工人,从事工人工作有40年,1951年因工负伤,2000年企业破产前鉴定为四级工伤,到今年3月退休了,但是领到的工资才1300元,请问工伤到退休的工资是如何算的?
请问:我们公司管理人员2011年八月份至九月份工资到现在都没有发,我现在已经离职了,我是做财会工作的,他说要等到他招了会计后再交帐,之前我把帐已经转交给他的外侄女了,请问我可以现在问他要工资吗?我们没有签订合同,加班工资从来都没有算过
我们有8个工人在福建华航建筑公司从事水电装修2月份至5月份5月份没干了至今讨要好多次工资工程班组负责人均已工程没有交工为由不予发工资我们当时也没有签订劳动合同现在手上只有班组负责人给出的签过字按过手印工资表我们现在当如何讨要工资?
如何定义招工简介:工资2000元(含三险:养老,医疗,失业,不含加班费)
一种理解为工资2000元,含三险的个人部分不含用人单位部分;一种理解为2000元全包,含用人单位部分,