我于2008年12月3日到该公司上班,直至2011年9月30日公司宣布退出小区解体,给我3个月的补偿金,我认为应以2008年开始汁算,应给我4个月的补偿金。请给我一些具体法规是否这样箅的?
我在现单位工作15年,公司面临解散该如何补偿我们?我们可以诉求哪些权利?公司两年前答应我们每人几万房补,并且还让我们签了字。后来换了董事长到现在也没发,请问我们还能得到这笔房补吗?
2009年到2011年公司不签订劳动合同,现在公司解散没有遣散费用~~
2009年到2011年2年在某公司上班期间,公司一直未签订劳动合同,没有工资卡和工资条,工资都是以现金方式发放。现在公司解散,公司以亏损为由,没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营,营业执照还是维持原来公司的,现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗?由于是从事的是销售行业,赔偿是按基本工资算还是
我是2010年8月1日进的公司公司有给我交社保没签合同今天2011年10月30日公司宣布解散 请问我的补偿金如何给
2009年到2011年2年在某公司上班期间,公司一直未签订劳动合同,没有工资卡和工资条,工资都是以现金方式发放。现在公司解散,公司以亏损为由,没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营,营业执照还是维持原来公司的,现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗?由于是从事的是销售行业,赔偿是按基本工资算还是
公司现在变相裁员,我今年五月生小孩,劳动法规定哺乳期内不得解除合同的,如果公司在明年五月份之前解散我能得到多少赔偿,我是08年7月进公司的!