有人在工作中违反劳动纪律，处罚后骂人闹事怎么办？

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提问人：ask20160423i73
提问时间：2016-04-23

老总说：我在公司对外签合同中，价格错了，且公司领导没有核定就已经付款，这算我的做工严重是失职吗？还有公司对这些工作指引也没有，什么样的制度流程都没有，这算我的失职吗？

RCP 已过期 2011-12-02 回复(2)

机动车违反规定停放、临时停车，驾驶人不在现场的。怎么处罚？有人说现在不再处罚，真的吗？

ask20150518ynz 已过期 2015-05-18 回复(4)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已过期 2015-10-01 回复(2)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-05 回复(0)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-07 回复(0)

ask20151118ggv 已过期 2015-11-18 回复(2)

ask20151118ggv 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask20151118ggv 已过期 2015-11-18 回复(2)

有人来单位闹怎么办……他们要受到什么处罚…当事人要怎么保护自己

ask20160402o06 已过期 2016-04-02 回复(1)

用人单位违反劳动法一周工作六天不给加班费需要证据我们能怎么办呢。证据都在他们手中每天的指纹打卡机工资表还有现在的工友都能证明只是形成字面上的证据我该怎么获取呢？拜托您指引

ask20160421jlb 已过期 2016-04-22 回复(4)