我在一家工地上干活被吊车撞到头，后和工头一起去检查无血块，外伤也只是擦伤，并回工地休养，可回去后头疼加重、出现耳鸣耳疼。要求检查老板不理并要我走，和他发生争执后公安机关协调，老板同意治。可是老板只掏400元钱后不再出面，住院后只有四处借，并同时向劳动部门和司法局申请援助。现无力凑钱只有出院，我现在应该如何办？又要如何收回我的工资和住院期的费用
住院接受甲状腺手术治疗，共花8956元，城镇职工基本医疗保险支付5200多元，自己支付3700多元。 本人在2000年投保了人寿康泰险，保险公司理赔了1800多元。这样理赔合理吗？商业保险理赔是只赔付自己支付医疗费用的那一部分吗？
工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金计发基数的无锡市职工平均工资是多少？
您好，如问题所示，我查了下资料：“无锡城镇非私营单位职工平均工资为46430元，比上年增长8.9%；其中市区(含锡山、惠山区)职工平均工资为49243元；江阴市职工平均工资为44076元；宜兴市职工平均工资为38851元。非私营单位在岗职工平均工资为47006元，比上年增长8.4%；其中市区在岗职工平均工资为49709元；江阴市在岗职工平
我单位一名职工08年工伤，10年10月鉴定9级伤残，现在解除劳动合同。请问一次性医疗补助金现在是单位支付还是工伤保险基金支付？急急！
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基数——个人工资的问题
一：我是2002年的工伤，是否适用现在的工伤条例。 二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残补助金。）
加工厂拖欠工人工资后跑路，我们公司发放的材料还 加工就被被工人扣留，该工厂所在居委会要求我们支付该厂公司，并且不允许我们拉回那些加工材料。请问该如何才能拉会材料？ 但是我们的材料还没进行加工，我们有合同书，但材料没进行加工，难道就变成该加工厂的？而且雇佣关系上，对于那些工资，我们也没行程雇佣关系，难道
已签劳动合同 被辞退 以下情况是否可找公司要求赔付双倍工资？
您好！我是2011年6月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢了。
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
各位律师好：请教各位一个问题，因单位没有足额支付加班费，我以“未及时足额支付工资”为由，向单位发出解除劳动合同通知，并提交仲裁和法院，要求单位支付经济补偿金。仲裁员说“未及时足额支付工资”仅指拖欠工资的情形，并说有司法解释，所以我们解除合同理由不成立，法官也是这个说法。我查了解释1、2、3，没看见这个
