我现在已怀孕33周了，年龄已过24周岁。现在想跟公司提前请产假，回老家待产。可是现在公司逼我写离职单。口头说会给我4个月的产假工资。请问现在我应该怎么办呢？或者我在离职单上写明《因公司同意支付本人4个月产假，本人才办理离职手续。否则本离职手续将无效。》如果这样写会有用吗？ 产假工资只有基本工资吗？ 谢谢！
我在X公司上班，劳动合同是与A签的。休产假期间，按照太阳能公司的规定，只缴保险，工资等社保中心报下来之后给我（报多少给多少）。现在X不愿全额给，要按徐州最低标准给（930元），请 问符合法律规定吗？谢谢
我今年25周岁，宝宝明年五月初出生，领导说产假只有三个月，而且包括寒暑假，我想问下教师产假一定要包括寒暑假吗，然后我们算是晚婚晚育，晚育会不会有另外安排休假多少天了，我可以把产假提前到4月初就开始休吗 。但我们合同又签订只有三个月，那我应该怎么样处理了
请问:生育期间,公司另请一员工顶替自己的职位,生育后复职,公司不安排职位也不解雇,那我应该行使什么权利? 公司说有买生育保险休产假期间就不会再发工资,是这样的吗?何况根本没有任何协商,问了也不回答,那我是不是应该找相关部门投诉?
我想咨询一下：国家或徐州有没有关于产假和哺乳假的规定，我听人家说剖宫产休息4个月，如果有独生子女证可有6个月的哺乳假有没有这回事？
本人在职期间，已完成公司规定的业绩，但休产假期间，公司仍要本人完成假期规定业绩，如本人完成不了，由其他同事代为完成，这规定合适吗？
你好！我是在北京工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均工资算的，只占我工资的三分之一不到，我们公司没有绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只
