2016年青海事业单位专业技术人员判缓刑是否能保住工作
事业单位公职人员,受单位领导指派从事单位其他工作的,是否可以享受工作补助
我是一名小学会计，从事本单位的会计记账、统计报表、年报、预决算制作等后勤日常管理工作。受学校领导指派，同时兼任本校幼儿园的财务工作和后勤管理工作，经常加班熬夜，牺牲休息日和国家法定节假日。另外，我还负责幼儿园的安全工作，承担重大安全责任，经常担惊受怕，不被家长理解，感觉压力太大，精神高度紧张，总担心
我是个行政单位事业编制人员，在公休日，节假日没有休假且在公休日节假日做本职工作之外的工作，而单位未给予加班费，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！
我是全额拨款事业单位技术人员，但一直在上级主管部门行政局机关工作，可以申请回原单位吗？
2012年通过考试进单位的，身份是事业单位技术人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作，协议期满后继续申请借调原单位没同意
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作，协议期满后继续申请借调原单位没同意，没回原单位上班被原单位以旷工为由除名处理合法，有效吗？国家政策对事业单位技术人员没有旷工可除名这一条，只有人调发1992年18号第三条第四旷工15天以上可辞退，请问我现在面对不合符国家政策的处理如何应对？
