如果因为旷工而被开除，并扣押该是月工资，此时员工该如何取得工

如果因为旷工而被开除，并扣押该是月工资，此时员工该如何取得工资？

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提问人：ask2016042257y
提问时间：2016-04-22

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

ask20151118fdc 已过期 2015-11-18 回复(2)

你好问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

ask20151123m94 已过期 2015-11-23 回复(2)

ask20160108mey 已过期 2016-01-08 回复(1)

vianzhuang 已过期 2016-01-13 回复(4)

1451113042 已过期 2016-01-22 回复(4)

做了2个月工作，因为旷工3天被开除，老板压了一个月工资要给吗？私人包的厨房

ask20160222zxv 已过期 2016-02-22 回复(2)

做了2个月工作，因为旷工3天被开除，老板压了一个月工资要给吗？私人包的厨房

ask20160222zxv 已过期 2016-02-22 回复(3)

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

奋发向上的小蚂蚁已过期 2016-03-24 回复(1)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)