员工在公司工作10后离开公司，2年后，又重新回到这家公司工作，医疗期如何计算
您好，我单位有一名职工在企业工作满10年后（1994年加入公司）与公司解除合同，两年后（2006年）又与重新回公司竞聘并与公司签定了劳动合同，目前在合同期内，其本人因病提出离岗治疗，我想咨询一下在计算其医疗期时该从什么时间开始计算在本单位开始工作时间，是1994年还是2006年
本人工作17年后被开除公职，然后再重新就业了，现在60岁退休，退休工龄如何计算？？谢谢。
本人工作17年后被开除公职，然后再重新就业了，现在60岁退休，退休工龄如何计算？？谢谢。
如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算
我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定
如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算
我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试
我在某集团内A公司工作15年后，调到集团内B公司未签订劳动合同，现在从B公司离职，如何计算补偿
您好！我在某集团内A公司工作15年后，调到集团内B公司工作已有1年半，与A公司的劳动合同未解除，也未与B公司签订劳动合同，现在从B公司离职，如何计算劳动补偿？
上班途中摔伤，医疗期满不能回到工作岗位，公司以员工违反劳动法为由解聘
2015.6.8上班途中因地铁站内湿滑摔倒，自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的，目
在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权
在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权！
入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同
入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同，期限为9个月，但未按此劳动合同发放薪资，期间公司又重新签订合同，合同中规定工资社保福利放在一起共计5000元，合同终止期限比签订期限为9个月的合同期限提前15天，请问签订的合同违法吗，该怎样得到经济补偿。
工作五年后公司裁员的经济补偿要如何与公司谈，公司拒发或拖延工
工作五年后公司裁员的经济补偿要如何与公司谈，公司拒发或拖延工资和补偿要如何处理
公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作
公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗？
