您好，本人是某有限公司员工，8月份与公司签有劳动合同，公司至今拖欠9月、10月工资，没缴纳8月至11月保险，以差旅费形式开具现金支票经银行查证为无效支票。今与同事共10人已申请劳动仲裁，现想咨询三点问题：1、如果公司法人咬定无钱支付我们工资与保险，法院可不可以强制执行；2、由于劳动关系在该单位，涉及社保问题，劳动仲裁下发后如何补交之前保险？有没有时间限制？3、公司开具的带有法人代表盖章的发票，经中国银行核实无效，公司是否涉嫌诈骗？
可以申请什么形式的经济赔偿？是双倍工资还是工资的25%？
北京X技术有限公司克扣员工工资，不给上保险，不签合同。还拖欠工资
我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？
分公司已注销，拖欠的工资，我向谁要呢？并且合同上写的保险也从没买过。
我在武汉一家公司上班，它是广州的一家商贸公司在武汉开的分公司，我在那里上班了半年，总部是一个法人，这个分公司是另一个法人，但是总部的法人在这个武汉的分公司隔壁又开了一个一样的商贸公司，但是他的法人和总部法人是同一个，和分公司法人不一样，但是他们做的是一个业务，一体的，没有分开，客户来了都对客户说2家
我在公司上班一年多了，经常拖欠工资，这次竟然拖了三个月的，我们员工都罢工了，可是经理还是不给发，到现在也没有给上保险，请问我该怎么办?
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
本人为一所小学的保洁人员，2006年开始上班，当时并没有保险，2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了，并欠本人三个月工资，声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿：工作没有了，三个月工资也没有给，并没有提前通知。请问如何起诉？
本人为一所小学的保洁人员，2006年开始上班，当时并没有保险，2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了，并欠本人三个月工资，声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿：工作没有了，三个月工资也没有给，并没有提前通知。请问如何起诉？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
我自2011年5月份进入公司到现在，半年多的时间了，公司只跟我们签了一份入职表，但一直未签订劳动合同，公司也未给我买保险；并且公司所有员工9月份的工资到现在一直没发，老板也没向我们说明原因，我们应该怎么办？
