我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？

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提问人：SINIAN129
提问时间：2011-11-01

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

请问：在工商局上班十五年多的零时工。最后要清退，该怎么办

工商零时工已过期 2010-12-03 回复(1)

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需要赔偿吗？该职工并没有买工伤保险。

zwa1661 已过期 2011-03-10 回复(3)

我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办请问要怎么找公司去理赔？

忠平已过期 2011-05-08 回复(3)

在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？

豆芽菜dd 已过期 2011-06-12 回复(3)

请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？

您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有

jxkj818 已解决 2011-07-29 回复(1)

公司解雇员工但员工是劳务派遣工，请问怎么赔偿

我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿

haianlangchao 已过期 2011-08-09 回复(5)

辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿?

在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？

王文武爽已过期 2011-10-15 回复(1)