因为2010年2月进公司至2011年5月离开公司从未交社保金。裁决书下来，说我关于要求补交2010年2月至2011年5月社保金的要求已过时限，只能补交2010年9月至2011年5月，难道社保金不交索赔也有时限的吗，我以为只有双倍工资有时限，求帮助
上班打卡已经超过三个月，但老板未跟我提起签合同、买社保的事，怎么解决？
我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生，从七月份开始上班打卡，但是老板至今未与我签订劳动合同，也没帮我买社保，也没有约定试用期，请问，这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期？我应该如何解决？
本人9月27号 正式 办理 离职手续 但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10 2个月的社保费 我想问下 9月份 我都上了27天了 这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题 我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄 目前我只有 10年到11年的工资
本人是农村户口，女性。以前没有买过社保，对社保这个概念也不清楚，现在我又想买社保了，但又超过了退休年龄，请问还能买吗？
我1999年进公司，2003年公司才开始签合同交社保，现在我与公司发生了一些矛盾想离职，请问可否要求公司补偿1999年到2003年的社保和双倍工资，谢谢
我97年7月进入一家企业，说三个月后转正签合同，一直等到2010年才签合同，到2011年7月变更工作岗位，因变更岗位不熟悉，没干好被辞退，请问可以让公司补交前面没签合同的社保吗？
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
我爸爸11年2月份到退休时间，单位由于财务问题11年8月份补交托欠的社保费，社保局9月份发8月份工资，8月份前工资不给发，这样合法吗，如果不合法需要什么途径追回工资
