公司制服费收取相关办法如何操作更合理，对企业和个人来说都相对合理的办法
公司的制服费收取制度：入职交纳一定押金，后按制服使用寿命进行从高到低的金额折旧，每月从工资进行代扣，只要员工在职有穿制服就需要一直扣这个制服押金，离职时退还押金。这样操作合法吗？
用人单位未给劳动者提供劳动权利和履行劳动义务，致使劳动者在冬季停工待岗后几年都没有收到上岗工作通知，当年劳动工作的社会保险费四年后（2009）才缴纳，现在劳动者连续社保费（2006-2009年度），用人单位就强迫劳动者缴纳全额社保费（企业部分+个人部分）；现在劳动者预主张请求权利救济，如何辩护。
"退休人员属于尚未达到法定退休年龄而在前一个单位办理内退手续的，如果企业还能够为其办理社会保险的，企业应当为其购买相应的社会保险".如果企业不能够为其办理社会保险的,该如何操作?
我的电脑放公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的
公司一个晚上丢了四台电脑，电脑都是老总要求我们带的，特别是我的电脑，当时我不愿意带电脑嫌太重，于是找老总理论，他说让我再买一台放家里，这台就放公司里，我首先也很郁闷，可是还是拿了一台旧电脑放家里，那台新的就放在办公室了，可是现在电脑丢了，请问这个责任是公司的还是个人的，或时物业的责任，我公司的物业管
本公司一名员工现已到达签订劳动合同日期，公司首先口头通知了其考虑三天，三天后作出答复，现三天已过，其答复模棱两可，仍在公司，要求公司出具书面材料。公司随后书面以及邮件通知了其本人到行政部签订劳动合同，并准备好了相关书面材料。想请问若最终不在书面协议上签字，公司可否单方面与其解除劳动合同，而她这一行为
弟在一个北京公司正式转正一个月，公司转正后也为我缴纳五险一金，我先问下此时离职该如何操作。
我只交了3各月的社保，前两个月实习没有交 ，第三个月转正公司补交了前两个月的，一共交了三个月的，我现在还没有领到社保卡等，请问现在我要是离职了，对我的社保有没有影响，我在一个月内找到其他（还是北京）公司还能继续交吗，会不会对我社保有啥影响，另外我的档案要咋办。
我们两个人已经在财产分配、孩子抚养权、探视权、赡养费等问题上达成共识。 1）请问协议离婚的具体操作流程是怎样的？ 2）协议书是需要律师起草，还是我们自己写完双方签字就可以了？如何为正式生效？ 3）双方现在同意房产按照我六他四分，但卖房子需要一段时间。在按照协议离婚后到卖掉房子前的这段期间，一方有权利反
您好今年7月份公司用我个人的名义办理个人独资企业，我属于100%股权的股东，没有跟我签署任何合同，现在我准备辞职，为防止公司不及时的跟我做变更，我能将我个人独资企业中产生的利润拿走嘛？这样会不会涉及到贪污？求解
我在以前的公司办过保险，离职已经1年多了，进了新公司保险办不了需要取消原保险，而我联系不到以前公司负责人，要如何才能把保险取消呢？
昨天公安机关人员带着搜查证带走公司和个人物品，问是什么事不肯说，后来录了口供之后对方也不肯说具体是什么原因，说见到公司法人才讲的，搜查证是写着“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条之规定，兹派侦查人员某某对某某公司进行搜查”。然后要求公司法人要在限定时间内去湖北那边的公安局去录口供和协助调查
