怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
现在怀孕35周,腰疼的厉害,公司要求出具病假证明,可是妇幼保
现在怀孕35周,腰疼的厉害,公司要求出具病假证明,可是妇幼保健院的医生确以不能开具证明为由拒绝开证明,到了骨科去看直接了当的说孕妇晚期症状,也是不予理睬,我现在都不知道该怎么办,到底去哪里看医生以及开具病假证明
怀孕后一直请病假,开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历,但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假,开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历,但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由,不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法?
怀孕3个月,因医院开长期病假单需出示公司证明。所以让同事帮忙按医院要求打印一份公司证明病敲上公章
怀孕3个月,因医院开长期病假单需出示公司证明。所以让同事帮忙按医院要求打印一份公司证明病敲上公章。这个公章算是业务章,而且人人都可以拿到,以前都是随便用的。但公司人事在事发4个月后,以盗用公章严重违反公司员工守则欲将我开除。请问公司是否可以在我孕期以此理由将我开除?
怀孕4个月开始休的病假,上交公司的病假单是假的,现在公司要求
怀孕4个月开始休的病假,上交公司的病假单是假的,现在公司要求我退回以前所发工资我应该退回吗?我已经休了5个月了,宝宝都出生了,公司现在查出来病假单假的,我应该怎么做
怀孕期间,身体不适医院开具病假,已休假一个月,公司要求办理工作交接手续
怀孕期间,身体不适医院开具病假,已休假一个月,现公司要求办理工作交接手续,如不办理,公司以影响工作为由予以辞退是否合法?该申请哪些补偿?
怀孕期间提交了病假单 但公司还要求提供各类缴费检查证明 是否
怀孕期间提交了病假单 但公司还要求提供各类缴费检查证明 是否侵犯隐私 ?可不予提供
孕期产检是在私立医院检查的,公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假
孕期产检是在私立医院检查的,公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假,请问我用检查所在的私立医院病假证明可以吗?如果公司不批假是否合法呢?
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。