你好，我在单位工作已满15年，而且上一年度平均工资未达到当地工资的3倍

你好，我在单位工作已满15年，而且上一年度平均工资未达到当地工资的3倍，请问这个15年是补偿15个月的工资

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提问人：ask201604212j9
提问时间：2016-04-21

你好，我是在南京上班的江苏宿迁人，在单位工作3年平均工资4000左右，今年23岁，前几天上班手被机器夹伤骨折了3个手指，应该算9级工伤，我要是赔偿的话可以拿到多少钱？

ask20150722m29 已关闭 2015-07-22 回复(0)

请问工伤赔偿中的误工费，如果按照当地受诉法院当地上一年度的职工平均工资计算。这里当地是只整个省还是所在的市区？？？

ask2016022967n 已过期 2016-02-29 回复(5)

你好，我想咨询个法律问题，我从1998年至今都在一单位工作，单位说工龄工资满10年封顶，现在我还在本单位工作，请问前面的工龄工资单位是否能清零。

ask20160406fot 已过期 2016-04-06 回复(2)

你好我因病请病三月份一个月,为了不影响单位工作四月份辞职，现在发二月份工资，单位现在要扣三月社保企业和个人部分全部由我承担，而且要求一块从二月工资扣除

ask20160408ift 已关闭 2016-04-08 回复(0)

你好我因病请病三月份一个月,为了不影响单位工作四月份辞职，现在发二月份工资，单位现在要扣三月社保企业和个人部分全部由我承担，而且要求一块从二月工资扣除

ask20160408ift 已过期 2016-04-08 回复(1)

你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守！现工作单位领导恐吓说不续签合同，请问合法吗？

ask20160416342 已过期 2016-04-16 回复(3)

你好，如果单位主动辞退你，跟你自己辞职。拿的工资一样吗？单位没给签合同，工作快5个月了，要辞退我。我有权利要双倍工资吗？

ask20160313h6e 已过期 2016-04-17 回复(4)

你好，我现在工作的单位是一家私人餐饮酒店，一月工资两千八，不交五险，怎么办呢

ask201604201bj 已关闭 2016-04-20 回复(0)

你好，请问下工伤前12个月平均工资的具体算法和依据，如果工作没满12个月，那平均工资怎么算，有没有相关法律依据？

ask20160421g41 已关闭 2016-04-21 回复(0)