我打了离职报告后，能否申请病休？ 我在4月13日打了离职报告，因工作期间长时间走动作原因左脚一直疼痛

我打了离职报告后，能否申请病休？ 我在4月13日打了离职报告，因工作期间长时间走动作原因左脚一直疼痛，已有一年之久，后来去医院检查，发现是跟骨结节炎，医生说需要休息并给我开了一个礼拜的全休病假证明，我向部门提出休假申请，部门经理同意，且我现在在休假期。 事后我的直接部门主管却不同意（之前因某件事闹过矛盾），责怪我为何不先和他沟通？并劝说经理变换我的岗位，（经理经常听主管的）并且那岗位需要长时间站立，对我现在病情恢复没有益处，我是否有权拒绝？我能否在病休期满后继续开证明病休？单位是否有权提前给我办离职？提前离职就得不到年终奖了（年终奖下个月10号一起发）

我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还

我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直

我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直由自己按时交到公司。但是现在公司让我补缴一年多公司那部分社保费用。请问公司这种做法合理吗？我该怎么办？现在我不想在公司干了，想解除劳动关系，公司会不会刁难我不让我领失业金？

我是89年出生的，今年7月身份证就到期了，因为工作原因，能否在今年2月份提前申请换证吗？谢谢

我是89年出生的，今年7月身份证就到期了，因为工作原因，能否在今年2月份提前申请换证吗？谢谢！

我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8

我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8个月，请问我现在还能起诉原公司么？如果我可以起诉的话需要什么哪些证据？谢谢！

工作三年单位一直不交保险，以由为由离职是可以申请劳动仲裁吧？

申请劳动仲裁后，如果公司补缴，可以交到太原么？我们属于太原分公司，总公司在深圳，听说分公司不承担法律责任，而且合同上甲方为北京分公司，这会影响么？

因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？

因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因，现在公司要扣我二月份工资800多元，理由是12月和1月有违反公司制度，协商未果，至今没发工资。合同签了，社保没交。请问我仲裁时能提出什么要求？有把握胜诉吗？谢谢