公司重组整合裁员，员工无过错，公司应该怎么赔偿员工

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提问人：ask20160420r31
提问时间：2016-04-20

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

你好，在哺乳期内裁员，公司应该怎么赔偿？谢谢！

ask20150616yp5 已过期 2015-06-16 回复(4)

我工作快一年半了，因公司业务萎缩，需要裁员，应该怎么赔偿

ask20150725ov5 已过期 2015-07-25 回复(2)

我在哺乳期，公司裁员了有我，应该怎么给我赔偿

ask20150728hoo 已过期 2015-07-31 回复(1)

合同到期,员工无过错,公司不予续签,怎么赔偿?

本人是上海贝尔公司一员工,自03年10月和劳务公司签订劳务合同,一直在上海贝尔任职,到14年12月合同期满.因政策需要,不再和劳务公司签合同,要和贝尔公司签订正式合同.但贝尔公司在本人无任何过错的情况下单方面不和我续签合同,给了我从08年之后的补偿金.我没有同意,直到现在都没有办理离职等手续.现在我严重怀疑公司是因为知

高顺波已过期 2015-08-20 回复(6)

公司要倒闭了，我们几个哺乳期怀孕期的员工应该怎么赔偿

ask20150828skk 已过期 2015-08-28 回复(4)

五名员工开公司车出差，翻车死亡员工应该怎么得到赔偿

ask201509053sl 已过期 2015-09-05 回复(1)

公司申请破产应该怎么赔偿员工赔偿金

ask20150926vf8 已过期 2015-09-26 回复(1)

员工要求公司赔偿的问题，公司应该怎么处理

你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公

xsg52960 已过期 2015-09-29 回复(1)

请问员工因工作失误给公司造成损失，如果追究责任应该怎么赔偿？

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)