我每月加班60多小时，单位不让我们打上下班卡。我和几个同事一

我每月加班60多小时，单位不让我们打上下班卡。我和几个同事一起去仲裁能告下来吗

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提问人：ask20160419xa6
提问时间：2016-04-20

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我们工厂每月加班100_130多小时，中午没有连班罚款50元，每天4 5小时。很累，辞工不成。

短信用户已过期 2014-11-09 回复(3)

你好，今天同事跟我说每月总工时应减167小时，我们是综合工时制，请问我们上班12小时转班，上班几年了都是每月总工时减去174合理吗，请问可以找公司补偿吗？

ask20150116opm 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

ask20150523osa 已过期 2015-05-23 回复(3)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

我们每月上班176小时春节三天按照加班算一个月就要上200小时如果春节期间休息了我还要上够176小时吗？

ask201601300ci 已过期 2016-01-30 回复(1)

单位搬迁，原来在宝山，现在搬到虹桥，劳动合同上没写地址，每月加班超过36小时，假如不去，能不能主张赔偿

ask20160227c6c 已过期 2016-02-27 回复(2)

我们厂现在实行加班时间每月72小时，多出的加班时间就到不忙时给我们调休息，这样附合劳动法吗

ask20160316adp 已关闭 2016-03-16 回复(0)