厂里规定没做满一年的员工自动辞职，工资只按50％结，这样的厂

厂里规定没做满一年的员工自动辞职，工资只按50％结，这样的厂规合法吗？

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提问人：ask201604196xz
提问时间：2016-04-20

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

员工辞职，厂里要按百分之8十的工资给她，请问现在还有这样的厂不

短信用户已过期 2014-09-22 回复(3)

厂里不让员工辞职，后来当发工资时又不发工资，众多员工找到厂方时第二天发了工资却被扣了百分之二十，我们现在被厂方辞退了，该怎么要回工资？，

ask20160123pfz 已过期 2016-01-23 回复(3)

我1月份辞职，辞职到期以后。厂里要压20天工资，请问这样是否合理。我没有签订劳动合同

ask20160204emc 已过期 2016-02-18 回复(1)

在厂干了7年工资不合国家规定，厂里也不辞退，让你自己辞职，自己辞职有补金吗尝

ask20160223lni 已过期 2016-02-23 回复(1)

ask20160323kf1 已过期 2016-03-23 回复(6)

临时工旷工三天厂里以规定算自动离职并扣除所有工资该怎么办，做了20多天了，这种情况工资还能要回来吗

ask20160331mz4 已关闭 2016-04-01 回复(0)

厂里规定没做满一年的员工辞职，工资只按50%结，但是我们进厂的时候没人跟我说过，而且我们没有签劳动合同，这样的情况可以报警找回剩下的钱吗？

ask201604196xz 已过期 2016-04-19 回复(4)

我在厂里做了一个月，厂里规定自动离职的工资只结50%，但是没有跟我说过，我们也没有签劳动合同，这种情况有什么方法可是以要回剩下50％的工资？？

ask201604196xz 已过期 2016-04-19 回复(4)

一个员工非正常辞职而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的，十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半，我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我对我工作造成影响我该怎么起诉此人

15539407509 已过期 2016-04-19 回复(5)