因为没有上班打卡记录，老板乱说没有上班，如何才能证明我在上班呢，
我的情况是：今年2月21开始，到10月22日没干了，我是经朋友介绍帮一个老板以技术人员，老板因为不懂技术，所以请我来5000块一个月，一天工作8小时，加班另收钱。已经干了8个月了，就第一个月给我5000块工资，后面就只给了我二次1000块的生活费，我们说好是包吃包住的，这几天我到劳动局去告，劳动局的人今天也去查了，现在老板的答复，他只在我这里干了一个月多，工资已经全发了，因为厂里就我一个是外人，其它四个人全是他家里，我们上班也没有什么打卡记录，劳动局的人说，这个事比较难办。因为要找到证人才行，但厂里除了他家人四个，没有其它人了，外面知道的人又说不能做证，哪我该怎么办。请教了。。。
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给 我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只
准备离婚,没有共同财产,只能要回嫁妆,想问一下,如何才能证明这是我的嫁妆呢
如何才能证明这些是我的嫁妆呢? 当时是我叔叔给了二万块钱,另外的几个哥哥合起来送了个液晶电视.还有奶奶给的麻将桌,和订婚时送给他的戒指,发票都在他那边.名字那时候是我哥陪他一起买的,所以写的我表哥的名字.除了买了些电器剩下的都被他放身上了,如何才能要回这些东西呢? 结婚就一年,没共同财产,就一小孩.还有我当时给
没有劳动合同，年底工资结帐老板乱说该怎么办？ 找劳动局有用吗？懂法律得帮帮我啊~~
当初年初雇佣我们的时间给我们说的工资是年薪6万元人民币，现在总共干了7个月他又不按年薪给我们发了，按一个月6千给我们发。（问题是我们这个工作最多可以干8个月，冬天就干不成了）这样就少给我们1万8千元！我们当初一直催他和我们签合同，他一直说副经理没有回来，等他回来和我们签。副经理一直就没有回来，现在他自己又
上班打卡已经超过三个月，但老板未跟我提起签合同、买社保的事，怎么解决？
我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生，从七月份开始上班打卡，但是老板至今未与我签订劳动合同，也没帮我买社保，也没有约定试用期，请问，这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期？我应该如何解决？
公司为避税，一直将高管的工资分为二部分，三分之一打入卡中，其余的支付本一现金。我手中只保留了一个机打的工资条。——现在公司违背诚信，否认我的实际工资。说我的工资标准只是打入卡中的那三分之一。且我离职一月有余，公司至今未支付我应得的工资。我想请教一下律师：在这种情况下，劳动仲裁机构是否能够有力维护我的
我是一名下岗职工。1998年企业改制时以6.8万元的价格卖给了个人经营，而我有幸被返聘在原企业继续上班，2002年5月份，因企业效益不行，逼迫离职。离职时原企业欠缴我的养老金和住房公积金共计5032元（1998年7月-2002年5月），当时老板给了我一张说明（类似于保证书），说明是要在2002年12月之前，将我的养老金和住房公积金
因上班时间卸货，从车上摔了下来，导致第7、8根肋骨裂口，现在没上班，以前135元/天的工资，现在老板发40元/天，没有劳动合同，没有养老保险、医疗保险，我该怎么样维权
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
