请问环卫到退休年龄扔继续工作,无故解除劳动合同公司要赔偿吗

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提问人：ask201604201ht
提问时间：2016-04-20

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书，本人不想再继续工作公司有赔偿吗

今天上班接到公司解除劳动合同通知书，而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日，而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系，请问这样公司需要赔偿吗

邓秋桂已过期 2015-01-04 回复(2)

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？

1355123111 已过期 2015-12-22 回复(3)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿

我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。

ask20160118oh9 已过期 2016-01-18 回复(5)

我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿

我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。

ask20160118oh9 已过期 2016-01-18 回复(2)

工作十年没社保到退休年龄，公司不续签合同叫我走人有赔偿吗

ask20160123ep4 已过期 2016-01-23 回复(1)

合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗

1453794968 已过期 2016-01-26 回复(1)

达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？

我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我

guicong1991? 已过期 2016-04-06 回复(1)