如果我想做一个大学生兼职信息平台,联系用人单位发布兼职信息,从中收取一定的费用
如果我想做一个大学生兼职信息平台,联系用人单位发布兼职信息,从中收取一定的费用,请问这种要注意一些什么法律问题啊
单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金?如果不能收取,怎么能保证人员稳定?
现在的法律条款明确指出在签订个人劳动合同的时候,不能收取信誉保证金,这无可厚非保护了劳动者,可是作为用人单位却往往不能保证人员稳定,口头说好的协议,临聘人员说走就走,毫无信用,面对这个问题,应该怎么理解?
你好,我是一家用人单位。我们在九月下旬招到2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度,包括离职需要提前2周申请,否则以旷工处理等内容,她们口头同意并且签字。本来口头承诺是做长期稳定的兼职,但在上班三天后便在微信上说明天不来了。并且在这之后恶意占有我们的工服,更衣
我要建立一个网络借贷信息平台,提供双方借贷信息,促成借贷交易收取一定费用
我要建立一个网络借贷信息平台,提供双方借贷信息,促成借贷交易收取一定费用,贷方到期无法还款,平台需要负赔偿责任吗?
你好,我是一个大学生,我的一个朋友用的信息在大学生贷款平台贷了10000人民币
你好,我是一个大学生,我的一个朋友用的信息在大学生贷款平台贷了10000人民币,现在叫他还钱他直接不理我,有人许多人知道我是帮他贷的。这样报警有用吗?
我是大学生,加入了一个兼职公司,我交了240块的费用,做了一份20块的工作
我是大学生,加入了一个兼职公司,我交了240块的费用,做了一份20块的工作,都已经4个月也没发工资,我给他们打过3次电话,一直说老板不在没法发,我不想再在那里做了,我不可能以后每做一次都拿不到工资啊,我说要求退款,他们就说公司规定会员不可以退款,怎么办啊?麻烦了,感谢感谢
在上一家单位签了竞业限制协议,属于中层管理人员,现在想离职,如果去了另外一个单位做兼职
在上一家单位签了竞业限制协议,属于中层管理人员,现在想离职,如果去了另外一个单位做兼职,不签劳动合同,可以么?
在上一家单位签了竞业限制协议,属于中层管理人员,现在想离职,如果去了另外一个单位做兼职
在上一家单位签了竞业限制协议,属于中层管理人员,现在想离职,如果去了另外一个单位做兼职,不签劳动合同,可以么?
用人单位是否可以以签保密协议为由,向求职者收取以“保密费用”
用人单位是否可以以签保密协议为由,向求职者收取以“保密费用”为名的押金
我是一个在校大学生,在一个分期购物平台兼职u,一次一个客户因为在我们平台借了1000元想提前还掉,我
我是一个在校大学生,在一个分期购物平台兼职u,一次一个客户因为在我们平台借了1000元想提前还掉,我说让他给打人工服务电话,他说不知道,我说帮他找,由于我兼职时间不长,不知道真正的人工服务电话,所以就在百度上给他找了一个,却没想到是一个诈骗电话,结果当事人被骗了7500,事后找我赔偿,如果不赔偿他说得金额,
用人单位收取我3000元作为学徒费,我刚干了一个月也没有学到什么
用人单位收取我3000元作为学徒费,我刚干了一个月也没有学到什么,现在不想干了,钱还可以要回来么合法么