经济仲裁
单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金？如果不能收取，怎么能保证人员稳定？
单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金？如果不能收取，怎么能保证人员稳定？ 现在的法律条款明确指出在签订个人劳动合同的时候，不能收取信誉保证金，这无可厚非保护了劳动者，可是作为用人单位却往往不能保证人员稳定，口头说好的协议，临聘人员说走就走，毫无信用，面对这个问题，应该怎么理解？
问题状态：已过期
提问人：AAZXC1……（湖北－恩施）
提问时间：2014-03-20 08:28
提问人：AAZXC1……（湖北－恩施）
提问时间：2014-03-20 08:28
已有5位律师回答了该问题
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这是要签劳动合同的
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若有培训费的话，可要求其返还培训费
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只能用工资、待遇、事业等来留住劳动者，不能够缴纳保证金的
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不能收取，若有培训费的话，可要求其返还培训费
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尽量和用人单位签订劳动合同
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