我是国企职工，因实际工作情况，部门要撤销，掉其他部门工作，但要降职

我是国企职工，因实际工作情况，部门要撤销，掉其他部门工作，但要降职，降岗，我不同意，应该怎么办

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提问人：ask20160420vu9
提问时间：2016-04-20

，我在公司工作5年了，任职班长，可是现在公司说要撤销班长的，然后把我们调到其他部门去

，我在公司工作5年了，任职班长，可是现在公司说要撤销班长的，然后把我们调到其他部门去。工资不变，这样合法吗？我可以拒绝吗？合同上只写了车间作业，怎么办？

ask20150618hkv 已过期 2015-06-18 回复(1)

我是一名国企职工，2000年在没有通知本人的情况下予以除名。请问现在我还能找回工作吗

我是一名国企职工，2000年在没有通知本人的情况下予以除名。请问现在我还能找回工作吗。

ask20151027c9i 已过期 2015-10-27 回复(1)

你好！我媳妇是一名国企的职工！于2012年调到新的部门工作，因为工作压力大（3班倒）得了心肌炎

你好！我媳妇是一名国企的职工！于2012年调到新的部门工作，因为工作压力大（3班倒）得了心肌炎，请假治疗一年后仍未痊愈。因请假时间较长，她单位通知她上班，她去后和领导们沟通，请求调整岗位，未得到同意，只是调整了上班时间，可以在白天工作，不上夜班。她坚持着工作。现在她领导又要她上3班倒，并且说要么上三班倒，

ask20151104rm6 已过期 2015-11-04 回复(3)

你好！我媳妇是一名国企的职工！于2012年调到新的部门工作，因为工作压力大（3班倒）得了心肌炎

你好！我媳妇是一名国企的职工！于2012年调到新的部门工作，因为工作压力大（3班倒）得了心肌炎，请假治疗一年后仍未痊愈。因请假时间较长，她单位通知她上班，她去后和领导们沟通，请求调整岗位，未得到同意，只是调整了上班时间，可以在白天工作，不上夜班。她坚持着工作。现在她领导又要她上3班倒，并且说要么上三班倒，

ask20151104rm6 已过期 2015-11-05 回复(5)

国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压

国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压力不会太大，但人很多，环境很吵杂，不适合安胎

1530576861 已过期 2015-12-17 回复(1)

对于铁路部门长期抢占职工双休时间上班，而且不予发加班费，严重超出该工作时间

对于铁路部门长期抢占职工双休时间上班，而且不予发加班费，严重超出该工作时间，这种事情能解决么？如何解决

ask20160324g94 已过期 2016-03-24 回复(2)

我爸爸在国企上班是国企的外聘职工，工作3年，上班时间突发脑梗

我爸爸在国企上班是国企的外聘职工，工作3年，上班时间突发脑梗送去医院后来抢救过来现在恢复的已经没有能力上班，还有1年多退休，请问班单位应该有一些什么赔偿

ask20160325lcl 已过期 2016-03-25 回复(1)

国企职工辞职几年后又返回原单位工作，工龄能连续吗

1981年进厂，1989年辞职，1993年又回原单位，工作至今，现国企转制，原先的1981年至1989年的工龄能否和1993年至今的工龄连续

zqcydc 已过期 2016-03-30 回复(5)

我在公司工作1年2个月，公司因为业务调整撤销了我们部门，我们被辞退了

我在公司工作1年2个月，公司因为业务调整撤销了我们部门，我们被辞退了。辞退协议上写会于人员工作交接完毕后发放补偿金，但是公司迟迟不做人员交接流程，补偿金不发。请问这种情况要怎么办？如果一直逾期不发补偿金公司是否要给违约金？

ask2016033082h 已过期 2016-03-30 回复(6)

工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月

工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月，三个月设备试运行正常后会按照劳动法给予经济补偿。但我真的不想去一个不熟悉的部门工作，可以拒绝吗？拒绝会不会违反劳动法？谢谢！

ask2016040392p 已过期 2016-04-06 回复(2)