我做了一份工作共4个的时间，在第三个月的时候（已经转正）我向我们的经理提出辞职。（忘了交书面的离职报告）。一个月后我准备离开。但是老板以我没交书面的离职报告为由，不让我走。但是我已经找到新的工作并且要开始上班了。现在老板和经理都在怪我不负责。（转正后老板原先答应的五险在转正后一次都没交）。那现在我是要负什么责任？
我本来是白天正常上班，已经一年。 现在由于公司决定，叫我白天晚上这样两班倒（一周白班，一周晚班） 晚班要上到10点以后，公司又没宿舍，附近又没车到我家附近。 由于这个，导致我不能继续这个工作，公司又没别的职务安排我。 只能离职。 我和公司签了3年的合同，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿
各位尊敬的律师朋友： 您好 我本来是白天正常上班，已经一年。 现在由于公司决定，叫我白天晚上这样两班倒（一周白班，一周晚班） 晚班要上到10点以后，公司又没宿舍，附近又没车到我家附近。 由于这个，导致我不能继续这个工作，公司又没别的职务安排我。 我只能提出离职。 我和公司签了3年的合同，现在才
我在一家私人超市工作了5年，最近因为个人发展、工资待遇、劳动强度、人际关系等原因提出辞职，请问需要注意哪些法律问题，能够获得哪些补偿，自己的权益如何维护？
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我在一家公司工作快1年了，公司没有跟我签劳动合同，社保也有没有交全拖欠了好几个月了，我提前一个月口头说明离职了，也交过离职报告但是老板不签收，现在老板说我没有正式的离职文件，而且交接还需要1个月以上，我现在新的工作找到了，需要3月15日左右去上班，我的交接手续是必须要办理吗？怎么证明我的交接办理完成了，
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
我是一名孕妇预产期间期为12月17号，现在我公司的分公司办事点（即我现在上班的地方）被别的公司11月1号收购啦，我公司要求我调离现在我工作的地方，去到一个离我现在城市40公里远的另外一个我公司办事点上班，我现在这样怎么去啊，我想请教一下，我不去的话是不是公司就不用赔偿？我又应该怎么样向公司索赔？
您好，我是在深圳南山区工作的一名员工，11月17日离职，想回老家陪陪父母，等明年再出来还来这边继续购
您好，我是在深圳南山区工作的一名员工，2011年11月17日离职到期 ，想回老家陪陪父母，等明年再出来还来这边继续购买社保，请问，如果这期间，暂停社保是否有影响？
上班的地方做了一个多月,在做了一个月的时候向老板口头辞职 老板答应半月之内可以辞掉 现在都18天了 我再去找他的时候 他又说再做几天 我可以怎样尽快完整离职!
