我现在在一家私企工作,快半年了,工资1200,在私企工作满多长时间可以提出让公司给缴纳各种保险?在此公司工作主要为了方便自己下班后有时间自学,双休,节假日休息,无任何奖金或补贴。
情况是这样的:我2010年8月入职,和公司签订了3年的劳动合同。现在是2011年9月,公司以裁员降低运营成本的原因通知辞退我。并没有提前1一个月通知我,请问我应该得到多少赔偿金?在线等,非常急,谢谢!
在公司快一年了,还有一个月合同就要到期了,十月份到期,老板说十一月就会帮补齐,但是我合同已经到期了,之前我从来没有办理过社保,我和他签署合同是转正之后签署的,但是后面又说只帮我缴纳半年,理由是因为我没有办理过社保,所以只帮我补偿半年,现在不知道怎么处理,怎么一个流程去处理,应当是补偿一年的社保费用给
工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔偿吗?
我原是某润滑油公司的员工,我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月,试用期过后公司通知我成为正式员工,但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退,在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资?怎样才能保护我作
我加入公司以有6个月,一直未有签订劳动合同也没给我缴纳过保险,而且我进公司面试时,说是实习3个月之后转正成为正式员工,,而现在已经做了6个月了,还没转正,,工资也是以面试时的800一直发到我现在辞职,其他和我一起进的同事都涨工资,而我的却是以我已经辞职而不给我加,我面试时也是和我说的3个月转正,而我做了3个
我有个朋友,他下面的工人,在工作的时候手被划伤了,无名指少了一块肉,没有伤到骨,公司应该承担什么责任
7月份的事,到现在医院说已经好了,就是在长新肉,最多3到5个月就可以完全恢复,工人的医药费,和住院期间的生活费,老板都给付了,大概2万,现在他还要向老板要误工费,要3万,这样合不合理,本来这个老板应该承担什么责任?工人来公司的时候,没有经过应聘,是公司的一个安装师傅自己找的小工,师傅去安装空调的时候,带着
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承担
我哥现在苏州一公司,该公司刚装修过就让住进去,其味很大,没有签定合同,也没缴纳保险,我该怎么办
我个在公司工作了5个月,员工宿舍是刚装修过的,没有签合同,公司也没缴纳保险现在患白血病,公司应该负责吗 该怎么走法律程序
在公司设立的其他分办上班但没有签定劳动合同辞退的应该申请什么赔偿。
您好,我想咨询如下情况: 我们总公司在湖南,在天津设立了办事处,但是没有在天津注册只是租住了一个办公室,我2007年9月来天津办理处上班,没有签定劳动事同,工资也是现金结算,但没有工资条。现在公司经营不太好,所以听说要让我走,但是不打算赔偿。我想问一下我这种情况如果公司决定不赔偿的我应该怎么争取我的权权
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的7年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我在公司干了7年,没有签过什么合同和保险,现在工作2200元可是我不相干了,请问能给我赔偿吗?