工厂以达不到生产量为由辞退员工，（多数人都达不到）要扣百分之三十工资

工厂以达不到生产量为由辞退员工，（多数人都达不到）要扣百分之三十工资，合法吗?

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提问人：ask20160419uas
提问时间：2016-04-19

本厂开了13年，现在突然说工厂要承包给各部门长，赔员工们的工资按基本工资的百分之七十来赔偿，请问这样合法吗？

ask20151127w1i 已过期 2015-11-27 回复(2)

您好，我在一工厂上班工作5个月有合同，我主动提出离职，第二天给我发了总工资的百分之三十，合理吗？第二个月上到24号

ask2015122641l 已过期 2015-12-26 回复(1)

按劳动法，员工在三个月内辞职，工厂说扣全工资百分之五十。是否合法？

ask20160107tyk 已关闭 2016-01-07 回复(0)

请问工厂欠工资己经4个月了老是拿不到怎么办，新来的员工不欠，就欠老员工两人的。我该怎么办快过年了急急求

ask20160118ddp 已过期 2016-01-18 回复(5)

请问我进厂半个月提出辞工提前一个交辞工单，还以未满三个月为由扣我百分之三十的工资，合法嘛我该怎么办

ask20160119fym 已关闭 2016-01-19 回复(0)

老板以没钱为由只发百分之三十五工资，而明年工厂不生产，那怎样才能讨回剩余工资回家过年

ask20160205doa 已关闭 2016-02-05 回复(0)

关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10.是否合理

ask201602064cm 已关闭 2016-02-06 回复(0)

ask201603034df 已过期 2016-03-03 回复(2)

ask20160326anp 已过期 2016-03-26 回复(3)

您好，请问我在工厂上班，上了19天，没有签劳动合同，领工资只能领百分之三十，这合理吗？

ask20160407kvu 已过期 2016-04-07 回复(3)