因单位违法解除劳动合同，在仲裁的调节下出了调解书，双方协商一致
因单位违法解除劳动合同，在仲裁的调节下出了调解书，双方协商一致，确认劳动合同解除，但是我又以违法解除要求对方支付赔偿金，仲裁一事不在理的理由不受理此申请，我应该怎么办？
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？
我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，
我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。
我在单位工作了17年11个月，现双方协商一致，提前解除劳动合同
我在单位工作了17年11个月，现双方协商一致，提前解除劳动合同，有赔偿吗？
我在单位工作了17年11个月，现双方协商一致，提前解除劳动合同
我在单位工作了17年11个月，现双方协商一致，提前解除劳动合同，有赔偿吗？
用人单位无辜约谈解除劳动合同，属于违法行为吗？约谈协商不一致
用人单位无辜约谈解除劳动合同，属于违法行为吗？约谈协商不一致，单位又要裁我，我可以办？
