请问职工年休期间就取消职工的所有福利待遇，比如发放14薪发放季度奖发放工资补贴

请问职工年休期间就取消职工的所有福利待遇，比如发放14薪发放季度奖发放工资补贴，这些东西是公司自行规定的，只要当日不在公司除公事外所有的实物还是金钱都没有，这符合国家规定么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160419hsm
提问时间：2016-04-19

请问工厂快关门了，就给工人降工资，取消所有福利，就不想赔钱，怎么办？给我们放假，还强行叫写请假条。

短信用户已过期 2014-02-19 回复(5)

请问单位发放可支配住房补贴是属于（工资）还是职工福利。谢谢各位给我个明确答复拜托

wycjag 已过期 2014-09-10 回复(2)

请问村里的福利待遇已经发放，因为我们家没有对征地签字，所以就把我们的福利待遇取消了，请问村长这么做合法吗？

ask20150109bxt 已关闭 2015-01-10 回复(0)

你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？

ask20150120wig 已过期 2015-01-20 回复(6)

你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？

ask20150120wig 已过期 2015-01-20 回复(8)

请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天？在休陪护假期间，工资及其他福利待遇公司是否应该按全勤发放？

2271907813 已过期 2015-04-22 回复(1)

请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？

ask20150511hpc 已过期 2015-05-11 回复(3)

ask201506278qq 已关闭 2015-06-27 回复(0)

ask201508250g5 已关闭 2015-08-25 回复(0)

ask201603055p5 已关闭 2016-03-05 回复(0)