我是一名在校学生,暑假勤工俭学,却因为迟到五分钟,被饭馆老板出去一天的工资并辞掉,然而他当天却部给我工钱,说要无偿多干一天的活才行,请问我该怎样处理?
我们公司实行全勤,迟到一次扣20,三次以上开始扣工资,请问符合劳动法么?而且在试用期间劳动合同内没有签订工资,只是与老板在口头约定,请问合法么?
公司上班迟到两分钟,被厂长打,老板威胁是我的错,叫我走人,工资也不给
公司上班迟到两分钟,被厂长打,老板威胁是我的错,叫我走人,工资也不给,报警会有怎样的结果,该怎么维护自己
公司规章制度规定,迟到5分钟以上,罚款50并扣除半天工资合理吗?
公司离住的地方远,外加可能会堵车,时不时地可能迟到,公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内,罚款50并扣除半天工资,月累计迟到半小时以上,罚款100并扣除一天工资,原规定忘打卡扣20,现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗?