我是疤痕体质，脸上起了很多痘痘、痘印，通过朋友介绍去了一家美容院，10月19日开始做袪痘美容，美容院用的这几样物品（洗面乳，袪痘专家，保湿的）这几样，刚开始做的前4天挺正常的，第5天用的消毒针（洗面乳，袪痘专家，祛印精华，收缩毛孔），在家睡了一宿以后，早上起来眼睛开始红肿了，当时认为是什么物品呛到了，过两天可能就没事了，继续用那几样（洗面乳，袪痘专家，祛印精华，收缩毛孔）擦脸做美容。又过了1天脖子没有痘痘的部位也开始红了，这才认定是对（洗面乳，袪痘专家，祛印精华，收缩毛孔）这几样物品过敏了，美容师看了也说：“前几天好好的，要过敏早该过了，不应该呀？”后想想可能是第5天使用的消毒针和后加的物品出了问题，就停用了，但是又过2天，脸上的情况又严重了，脸部的痘痘开始开浓，脖子也多处变红，在10月26日美容师就把物品都给停了，10月28日脸部严重了，因为脸部的关系，也让老板给辞了，说脸好了以后在来上班。去找美容师她给我上了消炎的，还有烫伤膏，直到今天2011年10月30日脸部一天比一天严重了。
如果在过两天还这么严重，我只能去医院就诊了，我只能要求美容院赔偿了。
美容花的钱，去医院给花钱，每月2200加提成的工作也丢了，现在脸严重的连家门都不敢出。
我应该要求美容院如何赔偿呢？
我对法律不是很了解。肯请好心的律师帮帮我，如果在过两天脸还是这么严重或者更严重了，我该怎么办啊，如果要求赔偿，美容院不管，我应该需要什么证据来告美容院呢？
再次感谢好心的律师，谢谢您们！！！
因脸过敏的比较严重还流浓，10月31日我去退产品，说不治了去医院看，美容师说：“没事脸都快好了，脸出现过敏现象属正常行为，过两天就好了。”当时就怕脸在严重了，我就说：“把产品给我退了，我不在你这治疗脸了”，美容师说：“那行，你非要不在我这治也行，你得给我写个说明，别去医院治严重了，在回来找我。他就拿医院说事，说是医院普通的打个点滴都有打死的，医院更不保险。”然后我就照美容师说的写个说明，说明交到她手上。之后给我退产品的时候，才给我退400元钱，我当时去做祛痘美容的时候，花了将近1800多元买的产品，美容师说的：“你这些产品都用过了，我也不能在给其它人使用了，你这是中断治疗又不是我没给你治好”，我这脸都过敏成这样了，她还这么说，说我中断治疗，我还写了说明。一看只能退400元钱，美容师说的也在理，无奈之下，又硬着头皮说，这产品不退了，您既然有信心看好，那就继续在你这治疗吧。
到今天11月3日我的脸过敏的还是那么严重，没有见好，我想去医院治疗过敏的现状，但如果我去医院治疗了，美容店该有理了，说我中断治疗。我如果去医院治疗的话，我是不是从美容店一分钱也拿不回来了。
请各位好心的律师在给我些指点，谢谢您们！！！
我在下班途中骑电动车于非机动车道正常行驶，一辆出租车突然停在非机动车道并且车上乘客在车还没停住的状态下打开车门，导致我躲闪不及撞上对方车门，造成右膝粉碎性骨折，请问第一、我这次事件中能不能算作工伤，如果能应但怎样处理。第二单位和肇事方之间应该如何赔付我的医药费。
六年半从未签过劳动合同，并且无故解聘。单位应该赔付多少钱？如何计算？
2004年3月4日被原青海省XX厅（行政机关）聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。（人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用合同就没有劳动关系。）影响我档案的调、存。让我的档案无法
我与一车相撞，我全责。两车都正在做定损，另一车主以着急用为由，向4s店提出先行修理，不管定损。其修车费为9000元（很多可以修的东西他都要求4s店重新换掉）。2日后定损出来为6000元。请问我因该对多出的部分给予赔付吗？
各位热心的法律工作者，我现在有一件事求助你们了，我是天津50路遇害司机刘辉敏的父亲，7月22日，我儿遇害到今天已经40天了，我想早日解决此事，让死者的在天之灵得以安息，现在公交公司告诉我们必须先起诉杀人凶手，法院判决后社保中心才能根据判决凶手（或其家属）赔偿多少来决定补齐差额部分的多少，请问社保中心能否先
一起交通事故造成被害人死亡！责任是二八摊！司机是八！那么请问这司机应赔偿他家属多少钱！受害人年龄50岁！！精神损失费应该索要多少！非农业户口，所在地青岛，寻求帮助，谢谢！！!
我们运输公司收了货发到机场没有保价，发了4件只到了3件，那一件价值15万左右，机场只赔付1000，这合理吗？客户要我们按出货价赔偿，这又合理吗？应该怎么样赔付才算合理呢？
本人在工作期间因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭。在公司工作6年，但未签订书面劳动合同，现在公司以解散项目部的名义将我解雇，只同意赔偿5万元。这点钱远远不够医疗费用，我该如何维权？谁能指点下我，谢谢
本人在工作期间因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭。在公司工作6年，但未签订书面劳动合同，现在公司以解散项目部的名义将我解雇，只同意赔偿5万元。这点钱远远不够医疗费用，我该如何维权？谁能指点下我，谢谢
我司员工在厂工作9年多，现辞退该员工的话，补偿金应该如何计算
2002年4月份进场的，现在要是辞退该员工，我司辞退补偿金应该如何计算给该员工，是按上海最低标准1280每月补偿给他，还是该员工被辞退前12个月的平均工资计算给他？
