我是酒店前台收银，规定一天上12小时，三个人上班，春节不休假就初一三十两天是

我是酒店前台收银，规定一天上12小时，三个人上班，春节不休假就初一三十两天是。双倍工资，这样合理吗，现在我们前台一个请假半个月，经理让我们两个人一天上24小时或者一天12个小时每天

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提问人：ask2016041729z
提问时间：2016-04-17

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我在一家私人酒店工作做的是前台收银岗位国庆节我们照常上班。没有3倍工资可以到劳动局告他吗

ask20151003x9o 已过期 2015-10-03 回复(1)

我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(3)

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(1)

我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(3)

国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运

ask20151128hp0 已过期 2015-11-28 回复(1)

媳妇在酒店前台收银，昨天下午上班期间车四个喝醉酒的男子其中一个撕扯了头发，让后就报警了，警察最后只找到了一个，三个跑了。这种事怎么处理，需不需要再去派出所询问处理情况

ask20151207jmw 已过期 2015-12-07 回复(3)

我在酒店前台上班，我们晚班都是一个人上的，一个客人以开房名义拿出多张10元50元面额人民币，后要求零换整，在这过程中拿走了钱，已经报警。这样情况一般怎么处理的

ask201512297p2 已过期 2015-12-29 回复(1)

您好！个人承包酒店装修，工人第一天上班不到半小时因自己不小心从架子上摔下来了重伤，责任应该怎样承担？

ask20160107xad 已过期 2016-01-07 回复(1)

1326652651 已关闭 2016-01-31 回复(0)

您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假，上班给三薪，但是不算工时，这样国家是允许的么，谢谢

ask20160205jvv 已关闭 2016-02-05 回复(0)