朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
我的妹婿在单位工作时间突然脑溢血中风住院近一个月，他夫妻在很多年前下岗，家庭生活困难。到目前为止单位只拿了一万块，今天医院已经停药了，是因为没有钱交。单位应该为我的妹婿承担哪些方面的责任，我想咨询
企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？
我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（
在工作期间突发脑溢血经医院抢救4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
1、该员工自行要求不购买社保，由企业支付现金，其本人自行购买。（有承诺书） 2、企业已垫付相应的医疗费用。
企业员工在工作期间突发脑出血 ，企业应该承担哪些责任？员工本身就有高血压，并且在吃药。中午休息后上班，很快就突发脑出血。请问这样公司需要负责什么责任吗？ 公司没有买社保和医疗保险。
员工未签订合同，没买任何保险，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任
朋友公司没跟一员工签署劳动合同，在工地突发疾病被同事送往医院，后期需要很大一笔治疗费用，请问我这朋友公司需要承担什么法律责任，
请问，和农民工之间签订协议，工作期间突发疾病死亡的，用人方不承担责任
请问，和农民工之间签订协议，工作期间突发疾病死亡的，用人方不承担责任，这样的协议有效吗?
