我在一家原属于国企的小公司打工，已经有八年了，现在这家企业已卖给私人，但是现在原国企的人还没有过来宣布。听说以后这家公司名称不变，只是企业性质变成民营私企，公司法人也变了。请问这此转制我们能得到补偿吗？
我家是北京郊区的，是在北京大兴一家外企工作，到今年已经工作6年了。由于种种原因公司把工厂迁到天津。如果我有困难不能去了，公司应该给我经济补偿吗？
2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档
我于2008年11月3入进入广州永和开发区某公司上班,至今天2011年8月17日已经快三年了,公司从未给员工买过社保,现我打算辞职?怎么办?
公公是棉厂职工，交了20多年的养老金，但是不幸患癌症先去了，养老金一分都没有领，婆婆孤苦一人没有任何保障，可以把这个转给她吗，这是夫妻关系啊
1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.
