我在试用期不满一个月,现在辞职,需要多久离开,工资是一次性结算
我在试用期不满一个月,现在辞职,需要多久离开,工资是一次性结算,还是按照公司规定下月15号结算?
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
我现在工作不满一个月也就是还没有过试用期但是我要辞职法律上规
我现在工作不满一个月也就是还没有过试用期但是我要辞职法律上规定没有过试用期内的是提前三天通知用人单位就可以了不用写辞职报告也不用等一个月后吧?现在单位必须要我写辞职报告一个月才能走。我有合同在手写着试用期一个月的
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资,不是急辞要等一月,你认为合理吗
我3月21号工作,明天4月18号辞职,什么时候可以离开?工资是离开时一次性结算
我3月21号工作,明天4月18号辞职,什么时候可以离开?工资是离开时一次性结算,还是按照公司规定,下月15号结算?