原单位在离职时已将档案交到我手上，但新单位没有档案管理，不能接收我的档案，请问我档案怎么处理？是放市人才还是户口所在地劳动局？谢谢！
1、假设事业单位已给集体户口，离职后，假设档案和户口都必须迁走，能否签到北京人才中心呢？ 2、假设该单位已给集体户口，离职后，假设单位能保留户口，不迁户口，只迁档案，档案能否签到北京人才中心呢？迁往原籍所在市人才可以吗？ 3、假设户口一直在原籍，事业单位的档案离职后改迁往哪呢？是回原籍吗？ 谢谢各位
我的合同没到期，提出辞职申请，公司不同意。然后我选择自动离职，这样没有离职证明，我的档案可以提出来吗？是不是有个限制，自动离职多长时间以后就可以把档案提出来呢？
我刚毕业，招聘时与公司签了五年协议，我工作两个多月个月想离职（试用期内），我的户口、档案都在公司，公司要收我8000元违约金，不给我开离职证明，我咋办 公司没有与我们签订正式劳动合同
87年单位对我作自动离职处分，现为办养老保险多方查不到个人档案，而且发现处分不合程序。我想就上述两项起诉原单位，行不行？原单位95年已被私人收购，但名称未变。我是国有职工。请合肥律师解答
我从原事业单位离职后，档案自带，现办理户口迁移需提供原单位的离职原始资料，可原单位已经转制，我离职时的材料并未移交到转制后的单位，档案我也不能擅自打开，请问我该到哪里办离职时的原始材料？ 离职后离开原籍，并一直处于失业状态
我爸原来是长春建工集团的，但是因为一些原因被辞退了，具体时间也忘了，但是他想去找档案，去他们集团找那个集团说没有他的档案，不知道该怎么办，因为我爸的档案记录了他以前十年下乡什么的，所以非常想找回来，请问下该到哪里才能找回档案啊
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损
人事专员离职，偷走自己的档案及合同，去劳动仲裁告企业要求经济赔偿
您好，我是成都一个酒店的。我想向你咨询一下，我们人事部的人事专员，在9月份离职的时候，把她所有的档案以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动仲裁告我们未与她签订劳动合同要求经济赔偿。她是今年2月份到我们酒店的，期间换了3个部门，8月18日调到人事部的，9月12号离职。从事人事专员工作，
