员工合同到期公司不想续签了请问怎么处理合法？

公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？

问题状态：已关闭回复 (1)
提问人：默写青春123
提问时间：2016-04-15

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

想问一下员工合同到期，企业没续签，过半个月说不想续签，怎么赔偿

ask20151105ec4 已过期 2015-11-05 回复(3)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

我与公司签定了两年的合同，现在已到期没有续签快一年了，请问我能得到怎么的赔偿，谢谢

ask20151213j2b 已过期 2015-12-13 回复(4)

我跟公司签的合同到期了，我不想再续签了，但公司不给我开证明，请问我还能领到失业金吗。

ask20160107szb 已关闭 2016-01-07 回复(0)

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？

882356 已关闭 2016-01-23 回复(0)

请问我合同到期了，可是公司效益不好我不想续签了，可以领失业金吗？

ask20160216n2o 已过期 2016-02-16 回复(2)

沈阳门店1员工，12年入职，合同于16年4月到期，期间订立了3次劳动合同，15年5月底员工查出早期胃癌，做了治愈手术，于6-8月休病假，9月回店铺正常上班，现合同到期公司不续签，问要如何赔偿？需赔偿哪些项目，是否是4个月的经济补偿+6个月的医疗补助金就可以？

jonny123 已过期 2016-04-08 回复(1)

ask20160413c6e 已过期 2016-04-13 回复(1)

ask20160413c6e 已过期 2016-04-13 回复(1)