我公司决定取消工龄工资，员工以后将不在增工龄工资，请问有法律

我公司决定取消工龄工资，员工以后将不在增工龄工资，请问有法律依据吗？

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提问人：ask20160415w6k
提问时间：2016-04-15

我所在公司要取消员工的工龄及工龄工资，所有员工都没有工龄，也没有给补偿，请问各位律师，公司这样做符合法律规定吗？

gxcfl 已解决 2014-02-18 回复(2)

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？

415008680 已关闭 2015-05-05 回复(0)

我们公司是一家韩资企业’近几个月效益不行公司决定取消工龄工资，当时合同里写了有工龄工资的，现在取消合法吗请问

ask20150514o31 已过期 2015-05-14 回复(2)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask20151209c25 已过期 2015-12-09 回复(5)

我在万科上班，工资是走华广的帐。请问我是属于华广的还是万科的员工？做的都是万科的事两个公司都没和我签合同现在万科有裁员的意思按照劳动法我是否有赔偿？

hzchzc 已过期 2016-02-29 回复(1)

ask20160229klm 已过期 2016-02-29 回复(2)

如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工应如何维权？

ask201603144jo 已过期 2016-03-14 回复(3)

请问我在惠州上班，休病假一个月，公司应该支付我多少钱的病假工资？我有每个月四百的工龄工资，工龄工资算不算病假工资，

ask20160316mdb 已关闭 2016-03-16 回复(0)

请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加，请问这个合理吗？第二，我想问问的是我签了一年的合同到12月，但是六月我的职位会变动，公司说要减掉本来的岗位津贴，这个合法吗？

ask20160322foz 已过期 2016-03-22 回复(1)