有害工种的时间怎么算 是从一参加工作算起呢 还是劳动局批下存档了算起
有害工种的时间怎么算 是从一参加工作算起呢 还是劳动局批下存档了算起 干的是医药化工 里面有很多有害的溶剂 如：乙晴 甲苯 丙酮 吡啶 四氢呋喃 等 本人是2000年参加的工作 一直在车间工作 到今年 这样算起来的话 已经干满了十年了 以前公司没给办有害工种 但是一直给的有 有害工种的补贴 公司一直到 2008年 搬到新厂区后 才在劳动局备案给办的有害工种 公司负责人说 从2008年 劳动局备案批下有害工种 才算 这样算起来 我的有害工种只干了三年多 但是以前干的这些年有害工作 公司 劳动局 就不算了吗 锅炉 冷冻 废气这些工作场所 也接触这些有害气体的地方算不算有害工种 公司也一直给发的有 有害补贴 单位负责人说只要劳动局 不给批 不备案 就不算有害工种 如果这些工作地方算有害工种的话 单位故意不往劳动局备案 请问如何 维护自己的合法权益
国家有没有关于“有害工种”工作时间的相关法律法规？ 如果有的话，用人单位没有按照国家规定，安排工作人员作业的话该如何补贴？ 具体有什么规定？ 规定内容是什么？ 补偿根据什么补偿？
如果公司与劳动局的办案人员相互勾结，办案人员说话模棱两可，说一些不负责的话，该告知我的不告知，我该怎么办？
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？ 另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？
1、98年参加工作，02年单位注销，03年1月-03年10月，领取失业金，03年11月工作至今，参加工作时间是98年还是03年11月。2、79年-07年买断工龄，09年又工作，参加工作时间是79年还是09年？
今天中午2点在工地上班期间 从9米高的弧形棚掉下来 经抢救无效死亡 赔偿金额应该多少 他已经无父无母 妻子离婚 11岁的儿子判给了他 现在孩子由他妈妈带管 他弟弟判无期在监狱弟妹死亡 他弟弟家孩子也是11岁也由他抚养 现在和他最亲的只有他姐姐 和他的亲叔叔 怎么分配他的死亡金
1949年10月1日前退伍参加工作现在享受离休还是退休待遇？
我爷爷是1949年10月1日前退伍参加工作现在社保和医保这块说我爷爷只能享受退休待遇,他参加的朝鲜战争退伍下来的,退伍后安排在原国企单位现在是国企私有单位了,在公司一直享受离休待遇,入到社保后就是退休待遇了,请问是怎么回事,我爷爷的档案都在请问用什么手续找社保进行交谈。
