我10月底在公司要辞职，但是领导不批。我想做到12月底再走。请问可以提前两个月交辞职表，有效吗？
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
与当地工商银行签订劳动合同,期限3年.现干满2年.已经提前1个月递交了辞职报告(不包括周六周日)未见批复.因为要去新的工作岗位.没有档案.我该怎么做?
我在厂里工作几个月,想辞职了,我没签过合同,但老板要求要提前两个月打辞职报告,不然不给工资,前几日手写了张辞职报告,申请时间是4月16日,离职时间是5月25日,主管给我批了,并在上面写我的离职时间是6月16日,5月25日我能走的掉吗,工资也会付给我
大家帮我看下 我这种情况是属于提前3天递交辞职还是得30天递交辞职的情况
我在一家超市工作 做理货员 3个月试用期 试用期后签订了合同 到9个月的时候 我提出了辞职 并做了书面申请 公司做了挽留 并把岗位变为美工 试用期3个月 这个没有签订合同 可是到现在已经5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须得提前1
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。
我于2010年9月15日已经提出了辞职，老板也是默认批准了（但没有在辞职信上签字），她的前提条件就是，我要走可以，但要帮她把旧公司注销了（我司最近搬厂了，新厂又注册了别一家新公司），然后我走时给我3万元，但我现在真的不想回去上班了，我该怎么办，其实她答应给我的3万元，是去年就说的了，因为她要我帮她做假账，如
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来
我是8月22日进的公司,进来后公司说因为9,10,11月是冲刺阶段,所以这3个月都没有假休,底薪有加,后因为自己有报考社会上的一些考试,加上后来要上晚班都一直没时间复习,所以现在向公司提出辞职,但公司领导说要走流程15天后才能走,而且公司这个时间很缺人,但我是9月13号递交的辞职申请,今天是18号,我想问下我能走吗?如果就这样走
单位没有和我签订劳动合同，我在公司待了一个半月，提前五天提出离职，老板同意了，但是要扣我半月工资，合法吗？
