我在一家劳保用品厂上班，文员，底薪2000，星期六和星期天是双倍工资

我在一家劳保用品厂上班，文员，底薪2000，星期六和星期天是双倍工资，不交保险，我一个月上了26天班，实发工资1340，这违反劳动法吗？

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提问人：ask20160413vnw
提问时间：2016-04-13

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zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。

ask20151108ufo 已过期 2015-11-08 回复(1)

星期五发工资没发然后星期六星期天星期一发厂里面会做出什么样的赔偿？

ask20160115wun 已过期 2016-01-15 回复(1)

在一家公司上班，之前没有工资，后面有了底薪，发了300.他还压了半个月工资，后面又出来规定说没有工资，这个该咋办？现在走了人不发工资，能投诉它吗？我们一起5.6个人都不发工资给我们

ask201601190uh 已过期 2016-01-19 回复(3)

你好问一下，我在一家外资企业上班之前工资是底薪400现在要改为两部分底薪加奖金。底薪2000奖金1600等于是降了工资。我不同意该怎么办？主要是合同2月就到期了。求答。。

ask201601275yw 已过期 2016-01-27 回复(1)

我在一家快递公司上班星期，然后说不要那多人，说没有工资，怎么办

ask20160320s0u 已过期 2016-03-20 回复(1)

在一家化妆品店上班试用期一个礼拜没有工资正式上班后底薪1500加提成上了两个多月班跟老板说不想干了老板说那你走吧前提是我们没签合同上个月的底薪发了提成没发给我这个月半个月的工资也没发给我说我没干半年请问我的工资能要回来吗

ask201603250cd 已关闭 2016-03-25 回复(0)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好我在一家专卖店上班.他们说试用一星期，一星期要不干没有工资的，我干了五天他们不让我干了，我应该要工资吗？

ask2016040430z 已关闭 2016-04-04 回复(0)

我在一家私立医院上班，工资是以底薪加提成计算，其中提成是以自己开发出来的手术跟治疗费用的5％计，我们自己会留下治疗单和收据，然后统计总的结果来估算自己的工资。现在电脑系统收费的结果比我们自己统计的业绩少了两三万。找单位领导对账，领导不干，坚持电脑收费为准，我该怎么要回那少的费用所得的提成？

ask20160410vlm 已关闭 2016-04-10 回复(0)