加班不给加班费，上班时长超过12小时，强制加班

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提问人：ask201604138gr
提问时间：2016-04-13

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

我是在一个计件厂上班。平时上班加班超过三个小时甚至经常晚上十一二点下班也没有加班费周末也是也没有签劳动合同辞职有快一个月了。说是每个月月底发工资到现在也没发我可以投诉吗应该找谁能解决这个问题

ask20160107hki 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我在企业单位上班，一天工作超过八个小时，还不给加班费，我们有权利到点下班吗？

ask20160116csd 已过期 2016-01-16 回复(3)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

上班超过8小时没加班费？而且超过10小时？上班收交手机是不是侵权！应权怎么办？

ask20160202up2 已过期 2016-02-02 回复(1)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

我在一酒店上班！去年12月！1月加班累计大概有180个小时没给加班费！现在我辞职了！2月份的加班给我了！请问我能要回我的加班工资吗？

ask20160314kr0 已过期 2016-03-14 回复(1)

ask20160326uh4 已过期 2016-03-26 回复(7)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)