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这样合理吗?

你好,我在上海工作,应聘一了家山东公司的上海分部,不是临时性的工作,就是正常的录用员工,公司说签定合同要和签劳务派遣合同,说他们公司在山东总部,在上海的分部无法给员工交保险,所以安排我们与保险公司签劳务派遣合同,请问这样可以吗?这样的话我的权利有没有影响到

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:朱加和
提问时间:2011-10-26
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法院这样做合理吗

我与石家庄博爱医院产生医疗纠纷。我修车时不慎被车厢挤压,造成肋骨骨折和胸椎5-6节错位压迫神经。转入博爱医院。医院请一退休的李文起大夫给我做了肋骨手术。先是诊断为脊髓断裂。手术前,带我们自己去买钢板,没买到。手术中只是减压没有固定,且没有告知我们。2010年5月,石家庄新华区法院受理了此案。先是要求做医学鉴

王艳强 已过期 2011-10-19 回复(3)

工资跨一个多月,考勤跨一个多月 这样合理吗?

我因为生活困难 就在一家KTV找了收银干 可我去两个月了没拿到一分钱 他们还说必须干够一年 要不直接不发工资 这样合理吗 我该怎么办 ? 希望学法律的大哥哥姐姐们帮帮我 我先在很需要钱。。。

沫沫爱飞 已过期 2011-10-20 回复(5)

当地村社要求老百姓让出自留地和包产地,他们转租给别人,请问:这样合理么?我们 可以不让么?

当地村社要求居民让出自留地和包产地,让他们又转租给 别人,请问:这样做合理么?老百姓可以 不让么?

273121652 已过期 2011-10-20 回复(3)

轻微伤这样赔合理吗?

我哥60岁,在市场被旁边档主和他朋友4人打晕在地,后经法医鉴定为轻微伤,住院一个月左右。医疗费和交通费等共用去8800元左右。当地民警调解。现我们要求对方赔9000元给我们。对方不肯,只肯赔3000元。民警说没法叫我们去告他。请问我们的要求合理吗?

Gad9808 已过期 2011-10-21 回复(2)

请问公司这样做合理吗

我是2011年3月21号进入公司工作的,在2011年10月18号跟公司解除劳动合同, 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司扣除呢?(被公司强制扣还给公司了)

fxhczq001 已过期 2011-10-22 回复(1)

请问这样做合理吗

在2011年10月18号跟公司解除劳动合同, 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司强制扣除呢?(扣还给公司)

fxhczq001 已过期 2011-10-22 回复(1)

请问公司这样做合理吗

在2011年10月18号跟公司解除劳动合同, 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司强制扣除了?(被公司扣还给公司了)

fxhczq001 已过期 2011-10-22 回复(2)

这样划分责任合理吗

你好;我想咨询我的亲戚在农村开农用车在路上遇到一个醉酒驾驶的摩托车;迎面过来闯到他的农用车边;然后摔倒在水泥路上;头部受重伤;现在还没完全康复;医疗费已经用了好多;我亲戚的车没有办保险;车到期没有审车;对方骑摩托车也没驾照;现在责任划分各付一半;请问这样划分合理吗

qYW4448 已过期 2011-10-22 回复(5)

医院这样的“护理费”合理吗?

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wOe4798 已过期 2011-10-22 回复(1)

公司用了一个试用期不合格开除员工?这样合理吗?

我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户,但是不是我造成的,公司在8.20号说要开除我,但是现在事情查清楚了不是我的错,公司现在又说要开除我,现在又换了一个理由,说我试用期不合格?这样我该要公司赔偿吗?我该怎么处理?

xiong123xiong 已过期 2011-10-25 回复(2)
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