国家规定最低工资标准是1850元。可是我的工作单位有五险，减去保险到手的只有1500多

国家规定最低工资标准是1850元。可是我的工作单位有五险，减去保险到手的只有1500多。请问这合法吗？

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提问人：ask20160412wp4
提问时间：2016-04-12

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我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？

xumengyun 已关闭 2012-08-28 回复(0)

请问在部队后勤单位工作了38年一直未交金，工资也未达到最低工资标准，现在已经到退休年龄，但是没有养老金，是否可以要求赔偿

ask20150319yih 已关闭 2015-03-19 回复(0)

在事业单位工作10年，单位一直未交保险，工资也一直低于最低工资，怀孕待产生产期间单位停发工资，我想问一下，我应该怎样去维权，应该得到什么保障和补偿？谢谢！工资，

ask20150930ng6 已关闭 2015-09-30 回复(0)

你好，请问我在单位工作3年多了，可是保险一直按照天津市最低的保险基数，和最低的公积金基数缴纳保险，没有按照我的前一年度平均工资缴纳社保和公积金，这样我可以申请赔偿吗

ask20151008on2 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司不想赔偿，该怎么解决走什么程序？如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W

wgy55954295 已过期 2015-12-03 回复(2)

病假工资国家规定有最低标准么？是含交金的么，交金前还是交金后和最低标准比较

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ask20160220tre 已过期 2016-02-20 回复(3)

本人在司法单位工作14年,只拿本地最低收入工资,无保险，现单位以车改名义和本人解除劳动关系，请问我应该得到哪些补偿和赔偿，年终绩效奖金我是否也应该有。谢谢

独断独行已过期 2016-03-10 回复(1)

现单位以车改名义与本人解除劳动关系，请问本人应该得到那些赔偿和补偿，包括绩效奖金吗。谢谢

独断独行已过期 2016-03-10 回复(1)

我县最低工资1600.扣除自己交的保险和公积金到手只有1100.这合法吗？最低工资是否包括个人所交保险和公积金？

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