原职位操作工，因懂一点机械维修被公司任命成立了一个新部门六年

原职位操作工，因懂一点机械维修被公司任命成立了一个新部门六年来因各种原因导致公司运行设备及我管理的维修部品帐目混乱，从根本上影响公司运行我需要负怎样的责任？

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提问人：ask20160412zsj
提问时间：2016-04-12

相关咨询

论文写到了实习公司的一个部门的营运操作，但不牵扯到任何数据问题，算侵权吗

ask20141221inw 已过期 2014-12-21 回复(2)

你好，我的情况是：一个部门的主管，经过和公司9个月的合作，所有人都觉得他不能胜任主管的职位，公司想把他调岗位，他不愿意，这种情况下公司应该怎么办？

ask20150519l9s 已过期 2015-05-19 回复(1)

在公司一个部门干了10年，主要从是管理和机器维修，突然领导要平级把我调到另外一个部门，比我现在的工作要累，我不愿意去，请问我该怎么办？？？

ask201506172eb 已关闭 2015-06-17 回复(0)

在公司一个部门干了10年，主要从是管理和机器维修，突然领导要平级把我调到另外一个部门在公司一个部门干了10年，主要从是管理和机器维修，突然领导要平级把我调到另外一个部门，比我现在的工作要累，我不愿意去，请问我该怎么办？？？

ask201506172eb 已过期 2015-06-17 回复(1)

您好，我入职于公司一个刚成立的部门，可是部门现在解散了，我还没有转正，请问这样我会有补偿吗？

ask20150618gn6 已过期 2015-06-18 回复(5)

你好，我是一位房地产职业顾问，可是我公司有和一个电商合作成立了我们这一部门。所以我们既算起代理公司得人。又算是电商的员工。去年8月份我们销售一个楼盘是以电商为主导的签约的楼盘，可到现在他们却迟迟不给发放提成，电商推到公司，公司又说是电商为主导。请问我该怎么办？

ask20150709f16 已关闭 2015-07-09 回复(0)

工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月，三个月设备试运行正常后会按照劳动法给予经济补偿。但我真的不想去一个不熟悉的部门工作，可以拒绝吗？拒绝会不会违反劳动法？谢谢！

ask2016040392p 已过期 2016-04-06 回复(2)

为了一个共同的目标，两个人成立了公司，后来一个人享受国家政策达成目标，一个人条件不符合达不成目标，这样公司怎么办？

ask20160411uee 已过期 2016-04-11 回复(4)

公司因为业务变更，将我们部门5人转岗，并单独放到一个办公室，天天开会说让我们创业，让我们天天提idea，并且不断打击我们，还说3个月不行就自己离职，来这个单位已经很久了，知道这是老板要开人的套路，请问这种状况，是否可以申请解除劳动合同，并且按工作年限得到赔偿！！

ask20160411h7v 已过期 2016-04-11 回复(1)

原来是操作工，所学专业是维修但不熟练，公司任命做维修几年下来设备及备件管理混乱，给公司造成重大损失，我应付怎样的责任？

ask20160412zsj 已关闭 2016-04-12 回复(0)