2010年到11年，在北京一某知名摄影学校，学习摄影期间，相机被偷 ，几个被偷的学生一致认为一个在校任职老师所为;期间协助老师的一个学生，私底下透漏曾参的几次偷窃，并分赃；
我现在所知被偷的大致情况 1.学校组织外出采景，学生们住的旅社丢失多部专业单反相机（涉及金额15万以上）2.学校里的宿舍丢失(三部相机)专业单反(涉及金额4万以上) 3.老师同一位学生去洗浴中心，相机锁衣服柜子中，出来后锁没被撬过，专业单反相机被偷，相机包还在（涉及金额3万左右）
这几起的丢相机的学生基本年龄都在16-18岁左右，出事后不知道该怎么办，不敢告诉家长，知道那位老师有重大嫌疑，但是都选择沉默，由于学校学生流动性大，基本三月或者半年就学校毕业从事工作，学校学生丢失相机已经发生多起，基本都是在快毕业的时候相机被偷，到学校的新生也没有防范意识。
现在我们不知道怎么办，曾报案但是当地警察说，能找到就通知我们，找不到这东西就没法找了；然后就把这事情拖没信了；
我们现在应该怎么办呢？希望可以帮助到我们
我们应该找哪些相关部门寻求帮助？
去报案但是当地警察说，能找到就通知我们，找不到这东西就没法找了；然后就把这事情拖没信了，为什么这个社会这样了，偷窃都这么猖狂，学生们有苦难言啊
我在学校 因为过度劳累等一些原因,半身无力,到医院检查三天过去了,花了4000多元,只是查出是得了,脑梗塞,但是原因还没查出来的时候 学校已经说明这样的事情和学校没关系,所花的钱全都应该由个人承担,不知道法律上有没有,老师相应的赔偿?
他是广西省桂林市的一个小学副校长，7月9日宣布正式放假，由于他是学校的领导，没有在宣布正式放假后就离开学校，还在继续他的工作，7月10日早上突然发生脑溢血，然后送入医院抢救，在7月11日下午16点抢救无效死亡，这样的情况算是工伤么？家属可以获得怎样的赔偿？他在当地是缴纳社会保险的，学校属于事业单位
公立学校与私立学校达成协议：公立学校派遣教师在私立学校代课，私立学校按照课时，给公立学校钱。公立学校在按照本学校教师上课的课时，给本学校老师发课时费。以上，是否违法，谢谢
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
您好，我在我们家乡一所私立学校教学，在暑假期间签订了合同。学校收了2000元作押金，算违法吗？2。学校没有按履行承诺，试用期是两个月到10月31截止。我想在试用期间辞职，行吗？3。在试用期辞职，学校不还给我当初的2000押金，学校违法吗？4。如果过了试用期，在放寒假时辞职，算违约吗？需要赔偿吗？
我是一名私立学校老师，近日被学校以成绩低为由而辞退，没有提前通知我，我想问问这里面是不是也有个经济补偿的说法，我在这所学校工作了两年。
请问这算不算违约啊 校方说这是违约 需要扣除违约金 ~但身体上出现意外是我去学习之前不知道的 到了那才知道 我想问这该怎么解决 麻烦律师们了~
2011年5月10日中午某同学因为被老师说了几句心里觉得很委屈，在三楼走廊上来回徘徊，最终从三楼跳了下去。事后送往医院，经抢救无生命危险。但双脚脚后跟摔成了粉碎性骨折，第三腰椎爆裂性骨折。学校出了两万多块钱，学生家长出了五六千块钱，现在学生正在治疗当中，但学生家长现已无能力支付医药费，请求学校在支付一部分
1：我工作了4年没有签订劳动合同，都是口头被告知 2：没有工资条，其他证明劳动关系的依据 3：每次发工资时学校校长处有签字和本人签字。 4：学校学生能证明当过他们老师不知道能不能算是雇佣关系？ 5：我还是一名怀孕5个月的孕妇。 6：昨天中午突然被辞退原因是她刚刚找到一名老师 7：这所学校什么证件都没有是一所
