我已经提前交了辞职书了，可是经理说，现在人少，要不你就做到月底，我是9月15号交的，我就说好，我做到月底。可是做到了10月17号，我和我的上司吵了一架，主管，经理却都帮我的上司，不帮我，还反过来问我一句，你想怎么样。 既然管理人员都针对我，我就说 我还是做到10月15号算了，现在17号了，我可以离开了。 可是经理说，你今天走的话，我就要扣你9天工资，你自己想清楚。 我都和他们吵了一架，我的领班都骂我，说你有本事你就走，我不拦你。 所以我走了，请问经理有权利扣我9天工资吗？我既然上了17天班 应该要发17天的工资给我吧!
老板先辞退我，但到发工资时却把我辞退后几天的工资全扣了，这个合理吗？
我是2月份离开公司的，因要回家学驾驶，所以提前和老板说可能要辞职，自己也准备干完一个月就辞职，可是老板提前辞了我，说一分不少的给我发工资，可是总是拖！在职时工资就是1700无责任底薪+15%的提成，可到他要给我发工资时就只给我发了1200，还说什么请假的钱和2月份没来上班的钱都给扣了！说这话真是让人听不懂，不是我
我在一家餐厅做事，我想离职，辞职报告已经交了一个多月了，现在他让我离开了，可没给我结算工资，只是叫我等，也没说到底要等多久， 现在又没钱吃饭了．我该怎么办啊？请你们帮帮我 谢谢各位老师
仲裁结果出来了半个了，但老板还是不理会我们，说这个事情他不处理？申请强制执行起作用吗？
我们一起申请的仲裁结果出来了半个了，但老板还拒付工资怎么办？申请强制执行可以拿到钱吗？
1.我承诺我所分管的所有工作已经交接\清理完毕，无遗留问题。 如果有应交接而我个人漏交接的业务或问题,我自己负责处理,如有交接不清楚与接收人的理解不一致的,我将积极配合处理,如有因此造成严重影响的,我自己承担责任。 2.工作交接完毕后，我被发现或查出的原经济问题或原在职期间的问题，我承担一切法律责任。 3.工
我和别人的经济纠纷判我输了。期间法院也知道有一个资产是属于我的，我也承认，但是在申报的时候他们没让填，我也没填，后来我把这一财产抵账给了别人，3天后法院下了冻结通知。最后以恶意转移资产。拒不执行法院判决罪判了我2年6个月。法院的判决合理吗？
加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急
情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？
我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完，我该怎么办，我出去了什么都干不了，怎么办
