请问，我社保未满10个月，公司说我享受不了生育津贴，那公司有

请问，我社保未满10个月，公司说我享受不了生育津贴，那公司有责任承担我产假期间的工资吗？

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提问人：ask20160411lwy
提问时间：2016-04-11

我四月进公司，很不巧当月怀孕，后来6月底辞职，原单位在7月13将我做该公司的社保减员处理，7月17我自己又在其他公司将社保等续上，现在发现前公司5月未将我的保险及时缴纳，造成生育后的生育津贴无法领取，这样的情况是否可以要求前单位赔偿我的生育津贴？除了可以要求赔偿生育津贴还可以要求前单位进行哪些赔偿？赔偿保证

滴滴答答南瓜喵已解决 2015-08-07 回复(6)

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

请问我休完产假后因为没人带孩子上不了班想辞职公司会不会不给报生育险津贴了

1382092897 已关闭 2015-10-10 回复(0)

请问公司没有按时交社保会不会导致生育津贴报销不了？

ask20151021afi 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

没有签订合同，生育津贴报销不了，可以找公司报销吗

本人于2014年5月底入职，入职时公司是新买的，公司名称和法人一直没有变更，我的社保是从2014年8月份到2015年7月份一直都是挂靠在这个公司名下的，直到2015年7月份才转到新注册的公司名下，而且社保从我入职这家公司开始，公司一直是断断续续补缴着，社保局说这样会影响我的生育险，我现在打算要小孩，如果要是报销不了生育

zcllh921 已过期 2015-11-14 回复(3)

保险交不到一年，没有享受生育津贴，产假期间公司应该给发工资吗

ask2015092506m 已过期 2015-11-20 回复(3)

你好，请问女职工的生育津贴公司会给员工吗

ask20160105gd1 已关闭 2016-01-05 回复(0)

由于公司会计的原因分娩当月没有在保导致生育险报不了也也领不了生育津贴

由于公司会计的原因分娩当月没有在保导致生育险报不了也也领不了生育津贴，财务和公司一共赔偿了1万元，当时住院生育基本花了一万，就接受了，也写了证明了，但是现在同事报销后差的特别多，这种情况下还可以要求财务多赔偿吗？

ask201602140hb 已过期 2016-02-14 回复(3)

你好，请问休完产假从公司离职，还能领生育津贴吗？

ask201602274mg 已过期 2016-02-27 回复(2)