公司由原来的有限公司变更为股份制企业，原公司员工如不愿继续留下，有补偿吗？
我在一家生产医疗器械的公司上班8年了，现因公司订单下滑，公司领导在其朋友的支持下注资继续发展其他产品的生产(注，其朋友占51%的股份），公司也有原来的有限公司更改为股份制了，现公司的员工不愿再以后的公司工作了，请问这样的情况员工能得到补偿吗？
我是一单位食堂厨师 签订合同是 单位 有一补充协议 就是加班没有 加班费 是否有效 另 合同期 未满 企业 要单方 解除 合同 是否 有补偿 有的话 一个怎么算
我们在一家乡镇企业工作了27年，企业是属于小型的乡镇企业，但是由于对环境污染大，且生产量小，浪费原材料，所以国家强制关闭，但是企业关闭后对我们这些员工未进行任何补偿。我们想了解一下对员工的补偿方案，谢谢！
我在一个小行加工厂里上班，老板的心意是好的，说是要在宿舍装空调，但是要员工自己出电费，请问这样合理吗？违法吗？我们做员工的该怎样处理？
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我所经营的茶楼有个员工A在六月份口头提出辞职,因缺人和他协商后暂时在茶楼正常工作,相处愉快,后"在九月三号,因其一同事B由于工作期间吃东西,并连带给这个员A和另一员工C也吃了,且我多人暗示未改,严重影响了茶楼的企业形象,为警示大家,根据茶楼制定的管理办法规定'对员工B进行'罚款决定'',在宣布决定时",员工A与员工C出于复
昨天我下班时所在工厂的保安要求搜查我手袋是否偷工厂物品，在我已经打开手袋并指出手袋中有内衣的情况下，保安依然将手伸进手袋中搜查。请问该保安是否有权这样做，又有没触犯那条法例。对此事我非常气愤，请问该如何申诉。
